Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф. Фидлеру)
Инструкция. В предложенной таблице приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в вашей группе, коллективе. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре вы поставите знак *, тем более выражен этот признак в вашем коллективе.
| Дружелюбие | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Враждебность |
| Согласие | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Несогласие |
| Удовлетворенность | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Неудовлетворенность |
| Продуктивность | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Непродуктивность |
| Теплота | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Холодность |
| Сотрудничество | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Несогласованность |
| Взаимная поддержка | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Недоброжелательность |
| Увлеченность | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Равнодушие |
| Занимательность | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Скука |
| Успешность | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Безуспешность |
Обработка и анализ результатов теста.
Ответ по каждому из 10 пунктов оценивается слева направо от 1 до 8 баллов. Чем левее расположен знак *, тем ниже балл, тем благоприятнее психологическая атмосфера в коллективе, по мнению отвечающего. Итоговый показатель колеблется от 10 (наиболее положительная оценка) до 80 (наиболее отрицательная). На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в коллективе.
Источник: Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф.Фидлеру) / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. C.190-191
