Должностная инструкция старшей медицинской сестры дошкольного образовательного учреждения

Материал из SurWiki
Перейти к навигации Перейти к поиску

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании закона РФ «Об образовании», «Типового Положения о дошкольном образовательном учреждении», утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.02.97 г. № 179, тарифно-квалификационной характеристики старшей медицинской сестры учреждения образования.

1.2. Старшая медицинская сестра дошкольного учреждения назначается и освобождается от должности приказом руководителя дошкольного образовательного учреждения;

1.3. В своей деятельности старшая медсестра подчиняется руководителю дошкольного учреждения, дополнительные распоряжения получает от органов Госсанэпиднадзора и территориальной детской поликлиники.

1.4. Старшая медсестра должна знать: анатомию и физиологию ребенка, основы педиатрии и гигиены, основы оказания доврачебной медицинской помощи. санитарные нормы и правила, нормы питания детей дошкольного возраста, правила ведения медицинской документации и вопросы медицинской отчетности, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты и действий в чрезвычайных ситуациях.

1.5. На должность старшей медицинской сестры назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

1.6. Оплата труда старшей медицинской сестры устанавливается согласно квалификационному разряду по ЕТС.

1.7. Старшей медсестре устанавливается 39-часовая рабочая неделя.

1.8. Старшая медицинская сестра в своей деятельности руководствуется следующими нормативными документами: Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», решениями Правительства РФ и органов управления образования и здравоохранения; Трудовым кодексом РФ; Уставом ДОУ и иными локальными актами, настоящей должностной инструкций.

2. Должностные обязанности

Старшая медсестра дошкольного образовательного учреждения:

2.1. Осуществляет свою деятельность по охране и укреплению здоровья детей, обеспечению благополучного санитарно-эпидемиологического режима в дошкольном учреждении, организации медицинской и оздоровительной работы.

2.2. Контролирует соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, по согласованию с врачом проводить мероприятия по оздоровлению детей;

2.3. Контролирует санитарное состояние помещений и участков ДОУ;

2.4. Обеспечивает организацию оздоровительных мероприятий и осуществлять контроль за соблюдением режима дня детей в дошкольном учреждении;

2.5. Проводит работу по подготовке детей к медицинскому осмотру, участвовать в осмотре детей врачом, проводить антропометрические измерения детей, осуществлять профилактические прививки, выполнять назначения врача;

2.6. Ведет учет детей, отсутствующих по болезни; изолировать заболевших детей, осуществлять уход за детьми, находящимися в изоляторе, выполнять назначения и процедуры в соответствии с назначениями врача; оказывать первую помощь при заболеваниях и травмах, при необходимости сопровождает ребенка в медицинское учреждение;

2.7. Осуществляет утренний прием, термометрию другие мероприятия в отношении детей, пришедших после болезни и бывших в контакте с больными инфекционными заболеваниями; контролирует ежедневный прием детей, осуществляемый воспитателями групп;

2.8. Ведет учет общей заболеваемости и инфекционных заболеваний по группам;

2.9. Организовывать проведение текущей дезинфекции в ДОУ;

2.10. Ежемесячно проводит инструктаж для младшего обслуживающего персонала;

2.11. Ежедневно проводит осмотр на гнойничковые заболевания работников пищеблока;

2.12. Осуществляет постоянный контроль за качеством доставляемых продуктов, их правильным хранением и соблюдением сроков реализации, за организацией питания и качеством приготовления пищи, соблюдения натуральных норм продуктов, ежедневно проверять санитарное состояние кухни;

2.13. Своевременно готовит заявки на медикаменты, бакпрепараты, дезинфекционные средства, медицинский инструментарий и аппаратуру и получает их;

2.14. Проводит санитарно-просветительскую работу среди сотрудников дошкольного учреждения и родителей, осуществлять регулярный контроль за прохождением медицинских осмотров работниками ДОУ;

2.15. Ведет соответствующую медицинскую документацию.

3. Права

Старшая медицинская сестра дошкольного учреждения имеет право:

3.1. Предъявлять требования к работникам ДОУ по выполнению правил охраны жизни и здоровья детей;

3.2. Давать распоряжения и указания педагогам, обслуживающему персоналу дошкольного учреждения по вопросам охраны жизни и здоровья детей, санитарному состоянию помещений и участков.

3.3. Участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением на основе его Устава и иных локальных актов;

3.4. Повышать свою профессиональную квалификацию, аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

3.5. На мероприятия по социальному страхованию, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня;

3.6. На защиту профессиональной чести и достоинства, конфиденциальность служебного расследования;

4. Ответственность

Старшая медицинская сестра дошкольного образовательного учреждения несет ответственность за:

4.1. Жизнь и здоровье ребенка в ДОУ, нарушение прав и свобод воспитанников;

4.2. Невыполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4.3. Несоблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей, санитарных правил, правил пожарной безопасности и охраны труда;

4.4. Санитарное состояние ДОУ, качество медицинского обслуживания и питания;

4.5. Материальный ущерб, нанесенный ДОУ;

4.6. Несвоевременное прохождение медосмотра.

5. Взаимодействие и связи по должности

5.1. Осуществление регулярной связи с территориальной детской поликлиникой с целью своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в районе;

5.2. Анализ причин заболеваемости детей, воспитывающихся в ДОУ, на совещаниях с руководством ДОУ и заседаниях педагогических советов;

5.3. Подготовка материалов для психолого-медико-педагогического консилиума по запросу и в рамках своей компетенции.