Просмотр кода страницы План работы городского методического объединения заместителей заведующего по учебно – воспитательной работе МБДОУ на 2011-2012 учебный год

'''Цель:''' 

- повышение профессиональной компетентности заместителей заведующего по учебно-воспитательной работе на этапе  введения ФГТ к дошкольному образованию.

'''Задачи:''' 

– создание условий для изучения и трансляции передового педагогического опыта работы;

– создание условий для изучения новых технологий управленческой деятельности; 

– совершенствование научно-методического сопровождения учебно-воспитательного процесса ДОУ.

'''Основные направления деятельности:'''

1. Повышение профессионального уровня заместителей заведующего по УВР: 

а) Изучение нормативных документов:

- Проект федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».	

- Перечень учебных изданий образовательной области, рекомендованных Министерством образования РФ	.		

- Постановление №164 от 20.12.2010 об утверждении СанПиН 2.4.1.2731-10 «Изменение № 1 к 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»  зарегистрировано в Минюсте России от 22.12.2010 № 19342.			

- ФЗ от 08.11.2010 № 293-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования» внесены изменения в Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании».
 			
- Приказ №655 Министерства образования Российской Федерации  от 23 ноября 2009года «Об утверждении введения в действие Федеральных государственных требований  к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования». 

- Приказ №2151 Министерства образования Российской Федерации от 20 июля 2011года «Об утверждении Федеральных государственных требований к условиям организации основной общеобразовательной программы дошкольного образования».

б) Изучение методик, методов, технологий работы с кадрами:

- Бенчмаркинг как инструмент оценки выполненной работы в целях передачи передового опыта управления из других успешно действующих организаций.

- Тайм – менеджмент в ДОУ, как способ повышения адаптивности и эффективности работы молодых специалистов	.

- Коучинг – методика раскрытия потенциала личности для максимизации собственной производительности и эффективности.

2.Разработка методических рекомендаций, пособий:

а) Разработка пакета шаблонной учебно – методической документации, регламентирующей образовательную деятельность в ДОУ.

б) Разработка методологии синтеза управлений (автоматизированного принятия управленческих решений). Совершенствование технологий управления.

в) Создание каталога образовательных порталов.

'''График заседаний ГМО:'''

''1. Организационное заседание.'' (октябрь 2011г.)

а) Особенности внедрения ФГТ к дошкольному образованию.
Ответственные: В.Н. Кутырева

б) Нормативно-правовые документы по внедрению ФГТ.
Ответственные: Маликова Н.А.

в) Информационное сообщение о результатах проверки службой по контролю и надзору в сфере образования ХМАО-Югры дошкольных учреждений города Сургута. 
Ответственные: Анохина И.В., Лыско А.В., Перевертова Е.Г.

г)Утверждение плана работы ГМО заместителей заведующего по УВР на 2011-2012 уч.г.
Ответственные: Маликова Н.А.
	
''2. Современные технологии менеджмента как основополагающий фактор развития педагогического коллектива.'' (февраль 2012г.)

а) Анализ анкет «Выявление уровня мотивации заместителей заведующих по УВР в введении новых технологий управления педагогическим персоналом».
Ответственный: Петрухина Т.А.

б) Мастер-класс «Тайм – менеджмент в ДОУ, как способ повышения адаптивности и эффективности работы молодых специалистов».
Ответственный: Солопьева С.В.

в) Виды современных технологий. 
Ответственный: Давиденко М.Н.
	
''3. Современные технологии контроля за реализацией основной общеобразовательной программы дошкольного образования в условиях внедрения ФГТ'' (апрель 2012г.)

а) Повышение профессиональных компетенций педагогов ДОУ в рамках внедрения ФГТ.
Ответственный: О.А. Путилова

б) Управленческий контроль за осуществлением мониторинга в условиях ФГТ.
Ответственный: Н.А. Кузина, А.В. Лыско

в) Презентация кейса:
- контроль сформированности ключевых компетенций педагогов дошкольного образования;
- организация в ДОУ конкурса «Лучший по профессии» как условие повышения профессиональной деятельности воспитателей;
- представление материалов оперативного, тематического, итогового контроля.
Ответственный: Юрасова И.А.	 

''4. Организация  сетевого  представительства  дошкольных  образовательных  учреждений города Сургута'' (май 2012г.)

а) Презентация каталога образовательных порталов.
Ответственный: Полеенко Е.Н.

б) Представление страницы ГМО заместителей заведующих по УВР на сайте городского педагогического сообщества "СурВики" (www.surwiki.ru). 
Ответственный: Полеенко Е.Н.

в) Анализ работы ГМО за 2011-2012 гг.
Ответственный: Маликова Н.А.


[[Категория:планы]]
[[Категория:МДОУ]]
[[Категория:воспитательная работа]]