Организационные документы: различия между версиями
(Новая страница: «'''Организационные документы''' - комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих ст…») |
|||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
'''Организационные документы''' - комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия. | '''Организационные документы''' - комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия. | ||
| + | |||
| + | '''Устав''' - свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере государственной или хозяйственной деятельности. | ||
| + | |||
| + | '''Положения''' – правовые акты, определяющие порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию работы учреждения, структурного подразделения. Положения могут быть типовыми и индивидуальными. | ||
| + | |||
| + | '''Инструкция'''– правовой акт, содержащий правила, регулирующий организационные, технологические, финансовые и иные стороны деятельности организаций, (их структурных подразделений), должностных лиц. | ||
| + | |||
| + | '''Штатное расписание''' – документ, закрепляющий должностной и численный состав предприятия, указывающий фонд заработной платы | ||
Версия 12:31, 3 мая 2013
Организационные документы - комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия.
Устав - свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере государственной или хозяйственной деятельности.
Положения – правовые акты, определяющие порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию работы учреждения, структурного подразделения. Положения могут быть типовыми и индивидуальными.
Инструкция– правовой акт, содержащий правила, регулирующий организационные, технологические, финансовые и иные стороны деятельности организаций, (их структурных подразделений), должностных лиц.
Штатное расписание – документ, закрепляющий должностной и численный состав предприятия, указывающий фонд заработной платы
