Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов: различия между версиями

Материал из SurWiki
Перейти к навигации Перейти к поиску
(→‎НОВОСТИ)
(→‎Руководитель Кадровой школы)
 
(не показано 9 промежуточных версий 2 участников)
Строка 1: Строка 1:
−
[[Файл:How-to-Find-a-Good-Tutor-Picture.jpg‎|300px|thumb|right]]
+
{| cellpadding="10" cellspacing="5" style="width: 100%; background-color: inherit; margin-left: auto; margin-right: auto"
 +
| style="width: 50%; background-color:  #FFE4C4; border: 3px solid #FFE4C4; vertical-align: top; height: 60px;" |
 +
 
 +
[[Файл:How-to-Find-a-Good-Tutor-Picture.jpg‎|альт=|граница|слева]]          
 +
 
 
==<font color="#0000CD">'''ОБЩАЯ  ИНФОРМАЦИЯ''' </font>==
 
==<font color="#0000CD">'''ОБЩАЯ  ИНФОРМАЦИЯ''' </font>==
  
−
В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.
+
<big>В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.</big>
−
 
 
  
−
Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.
+
==<font color="#0000CD">''Участники проекта:''</font>==
  
 +
<big>Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.</big>
  
−
'''Цель Кадровой школы''' – формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.
+
==<font color="#0000CD">''Цель Кадровой школы''</font>==
 +
<big>формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.</big>
  
−
'''Задачи Кадровой школы:'''
+
==<font color="#0000CD">''Задачи Кадровой школы:''</font>==
  
−
*повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности;
+
*<big>повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности;
 
*погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста;
 
*погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста;
 
*удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития;
 
*удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития;
−
*создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.
+
*создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.</big>
−
 
 
−
'''Координационная площадка проведения Кадровой школы''' – МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова
 
−
 
 
−
 
 
−
'''Руководитель Кадровой школы''' - Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель географии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова
 
−
 
 
−
==<font color="#0000CD">'''НОВОСТИ'''</font>==
 
−
 
 
−
'''22 апреля 2022 года''' с 14.00 до 17.00 в состоится итоговое мероприятие кадровой школы «Управленческий start-up» для молодых специалистов.
 
−
 
 
−
Место проведения: МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова (ул. Московская, 33), согласно  [[Медиа:EDS МАУ ИМЦ О итоговом мерприятии КШ 22.04.22.docx.pdf|программе мероприятия]]
 
−
 
 
−
 
 
−
'''с 28 марта по 09 апреля 2022 года''' для участников Школы состоятся стажировочные мероприятия согласно графику. ( [[Медиа:ИМЦ-15-642.pdf|'''Письмо МАУ "ИМЦ" "О мероприятиях в рамках кадровой школы «Управленческий start-up» для молодых специалистов" от 23.03.2022 № ИМЦ-15-642/2''']]
 
−
 
 
−
 
 
−
'''25 марта 2022 года''' с 14.00 до 17.00 в состоится тренинг на тему: «Мастерство публичных выступлений».
 
−
Место проведения: МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова (ул. Московская, 33), актовый зал.
 
−
 
 
−
'''18 марта 2022 года''' в 15.00 в состоится практико-ориентированный семинар.
 
−
 
 
−
Повестка:
 
−
 
 
−
1. Модели методической работы (Бирюкова А.А., заместитель директора по УВР МБОУ «Перспектива»; Иванова С.А., заместитель директора  по УВР МБОУ СОШ 46 с УИОП).
 
−
 
 
−
2. Планирование и реализация блока «Педагогический самоменеджмент» (Коваленко Г.А., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ № 44).
 
−
 
 
−
3. Модель внутрифирменного обучения и мониторинга профессионального развития педагогов (Зиятдинова Т.Л., заместитель директора по УВР МБОУ Сургутского естественно-научного лицея; Иванова С.А., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ 46 с УИОП).
 
−
 
 
−
4. Модели ВСОКО в образовательных учреждениях (Фарафонова И.М., учитель начальных классов МБОУ «Перспектива»).
 
−
 
 
−
5. ГИА: дорожная карта по подготовке и проведению (управленческие стратегии для заместителя при работе с детьми, родителями, педагогами; подготовка ППЭ) (Рогова Т.Н., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ № 26).
 
−
 
 
−
6. Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации. Положение о критериях оценивания предметных результатов (Ходунова А.В., заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова).
 
−
 
 
−
Семинар будет организован в режиме онлайн на платформе Microsoft Teams. Ссылка на подключение будет направлена на адреса официальной почты образовательных учреждений и личные адреса электронной почты участников Школы за один час до начала мероприятия.
 
−
 
 
−
'''25 февраля 2022 года''' в 15.00 состоится практико-ориентированный семинар.
 
−
 
 
−
Повестка:
 
−
 
 
−
1. «Программа формирования УУД и система мониторинга её реализации» (Зиятдинова Т.Л., заместитель директора по УВР МБОУ Сургутского естественно-научного лицея)
 
−
 
 
−
2. «Эффективное взаимодействие с родителями, социальными партнерами в рамках реализации образовательной программы» (Карпова Л.Л., заместитель директора по УВР МБОУ «Перспектива»).
 
−
 
 
−
3. «От наблюдения – к действию: организация профилактической работы в школе. Навигатор профилактики» (Саббахова Ю.С., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ № 26).
 
−
 
 
−
4. «Планируемые предметные результаты и система их оценки» (Ходунова А.В., заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова).
 
−
 
 
−
5. Предзащита управленческих проектов (Ходунова А.В., заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова; Бондаренко А.Н., методист МАУ «Информационно-методический центр»).
 
−
 
 
−
Семинар будет организован в режиме онлайн на платформе Microsoft Teams. Ссылка на подключение будет направлена на адреса официальной почты образовательных учреждений и личные адреса электронной почты участников Школы за один час до начала мероприятия.
 
−
 
 
−
'''18 февраля 2022 года''' в 15.00 состоится практико-ориентированный семинар на тему: «Эффективная коммуникация» в онлайн-формате. Семинар состоится на платформе Zoom, ссылка на подключение будет направлена в информационном письме.
 
−
 
 
−
'''11 февраля 2022 года''' в 15.00 состоится практико-ориентированный семинар.
 
−
 
 
−
Повестка:
 
−
1. «ВШК: цели и задачи, планирование, принятие управленческих решений по итогам» (Ходунова А.В., заместитель директора по УВР МБОУ гимназии
 
−
им. Ф.К. Салманова).
 
−
 
 
−
2. «Делопроизводство при ВШК» (Григорьева А.Г., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ № 32).
 
−
 
 
−
3. «Программа формирования УУД и система мониторинга их достижения» (Зиятдинова Т.Л., заместитель директора по УВР МБОУ Сургутского естественно-научного лицея).
 
−
 
 
−
4. «Подходы к формированию учебных планов, организация работы по выявлению образовательных запросов участников образовательных отношений (Червинская М.В., заместитель директора по УВР МБОУ «Сургутская технологическая школа»).
 
−
 
 
−
5. «Индивидуальные учебные планы: формирование и реализация (Ходунова А.В., заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова).
 
−
 
 
−
Семинар будет организован в режиме онлайн на платформе Microsoft Teams. Ссылка на подключение будет направлена на адреса официальной почты образовательных учреждений и личные адреса электронной почты участников Школы за один час до начала мероприятия. Наличие видеокамеры и микрофона обязательно.
 
−
 
 
−
 
 
−
'''21 января 2022 года''' в 15.00 состоится практико-ориентированный семинар на тему: «Координационная работа и методическое обеспечение деятельности образовательных учреждений при организации психолого-педагогического, социального сопровождения обучающихся». Семинар проводят специалисты МКУ "Центр диагностики и консультирования".
 
−
 
 
−
'''24 декабря 2021 года''' в 15.00  состоится тренинг на тему: «Управленческая культура».
 
−
 
 
−
Место проведения: МБОУ СОШ № 26 (ул. Бахилова, 5), актовый зал.
 
−
 
 
−
Вопросы тренинга:
 
−
 
 
−
1. Мотивация 3.0 (специфика, структура).
 
−
 
 
−
2. Корпоративная культура (типы, способы организации).
 
−
 
 
−
3. Управленческая культура, стили руководства.
 
−
 
 
−
 
 
−
'''16 декабря 2021 года''' в 15.30 в рамках кадровой школы «Управленческий start-up» для молодых специалистов состоится практико-ориентированный семинар на тему: «Ресурсы в управлении».
 
−
 
 
−
Место проведения: МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова (ул. Московская, 33), актовый зал.
 
−
 
 
−
Повестка семинара:
 
−
 
 
−
1. Взаимодействие администрации образовательного учреждения с городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ как управленческий ресурс (Л.И. Андриади, председатель Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ).
 
−
 
 
−
2. Внутришкольное делопроизводство как управленческий ресурс (А.В. Ходунова, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, А.Н. Бондаренко, методист МАУ «Информационно-методический центр»).
 
−
 
 
−
3. Бережливое производство – работа в едином информационном поле (А.В. Ходунова, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, А.Н. Бондаренко, методист МАУ «Информационно-методический центр»).
 
−
 
 
−
 
 
−
4. Презентация банка шаблонов документов (А.В. Ходунова, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, А.Н. Бондаренко, методист МАУ «Информационно-методический центр»).
 
−
 
 
−
5. Практикум «Оформление приказа» (А.В. Ходунова, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, А.Н. Бондаренко, методист МАУ «Информационно-методический центр»).
 
−
 
 
−
'''29 ноября 2021 года''' в 15.30 состоится практико-ориентированный семинар.
 
−
 
 
−
Место проведения: МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова (ул. Московская, 33), актовый зал.
 
  
−
Повестка семинара:
+
==<font color="#0000CD">''Координационная площадка проведения Кадровой школы''</font>==
 +
<big>МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова</big>
  
−
1. Регламент работы Школы в 2021/22 учебном году (Бондаренко Анастасия Николаевна, методист МАУ «Информационно-методический центр»).
+
==<font color="#0000CD">''Руководитель Кадровой школы''</font>==
  
−
2. Анализ профессиональных затруднений участников кадровой школы, построение индивидуальных маршрутов развития в рамках Школы (Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, Бондаренко Анастасия Николаевна, методист МАУ «Информационно-методический центр»).
+
<big>Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель географии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова
  
−
3. Управленческий проект: от замысла до реализации (Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова).
+
[[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году|'''''Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году''''']]
  
−
== <font color="#0000CD">'''ПРИКАЗЫ'''</font> ==
+
[[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году|''''' Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году''''']]
  
 +
[[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году|''''' Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году''''']]
  
−
[[Медиа: Приказ ДО Кадровая школа 2021.pdf|'''Приказ о проведении Кадровой «Управленческий start-up» для молодых специалистов от 20.10.2021 № 12-03-696/1''']]
+
[[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году|''''' Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году''''']]
 +
|}

Текущая версия на 12:00, 7 февраля 2024

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.

Участники проекта:

Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.

Цель Кадровой школы

формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.

Задачи Кадровой школы:

  • повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности;
  • погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста;
  • удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития;
  • создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.

Координационная площадка проведения Кадровой школы

МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

Руководитель Кадровой школы

Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель географии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году

Источник — https://www.surwiki.admsurgut.ru/wiki/index.php?title=Кадровая_школа_«Управленческий_start-up»_для_молодых_специалистов&oldid=200743