Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов: различия между версиями

Материал из SurWiki
Перейти к навигации Перейти к поиску
(Новая страница: «300px|thumb|right ==<font color="#0000CD">'''ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ''' </font>== В рамках…»)
 
(→‎Руководитель Кадровой школы)
 
(не показано 20 промежуточных версий 3 участников)
Строка 1: Строка 1:
−
[[Файл:How-to-Find-a-Good-Tutor-Picture.jpg‎|300px|thumb|right]]
+
{| cellpadding="10" cellspacing="5" style="width: 100%; background-color: inherit; margin-left: auto; margin-right: auto"
 +
| style="width: 50%; background-color:  #FFE4C4; border: 3px solid #FFE4C4; vertical-align: top; height: 60px;" |
 +
 
 +
[[Файл:How-to-Find-a-Good-Tutor-Picture.jpg‎|альт=|граница|слева]]          
 +
 
 
==<font color="#0000CD">'''ОБЩАЯ  ИНФОРМАЦИЯ''' </font>==
 
==<font color="#0000CD">'''ОБЩАЯ  ИНФОРМАЦИЯ''' </font>==
  
−
В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.
+
<big>В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.</big>
−
 
 
  
−
Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.
+
==<font color="#0000CD">''Участники проекта:''</font>==
  
 +
<big>Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.</big>
  
−
'''Цель Кадровой школы''' – формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.
+
==<font color="#0000CD">''Цель Кадровой школы''</font>==
 +
<big>формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.</big>
  
−
'''Задачи Кадровой школы:'''
+
==<font color="#0000CD">''Задачи Кадровой школы:''</font>==
  
−
*повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности;
+
*<big>повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности;
 
*погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста;
 
*погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста;
 
*удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития;
 
*удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития;
−
*создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.
+
*создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.</big>
 +
 
 +
==<font color="#0000CD">''Координационная площадка проведения Кадровой школы''</font>==
 +
<big>МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова</big>
 +
 
 +
==<font color="#0000CD">''Руководитель Кадровой школы''</font>==
 +
 
 +
<big>Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель географии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова
 +
 
 +
[[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году|'''''Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году''''']]
  
−
'''Координационная площадка проведения Кадровой школы''' – МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова
+
[[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году|''''' Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году''''']]
  
 +
[[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году|''''' Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году''''']]
  
−
'''Руководитель Кадровой школы''' - Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель геграфии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова
+
[[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году|''''' Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году''''']]
 +
|}

Текущая версия на 12:00, 7 февраля 2024

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.

Участники проекта:

Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.

Цель Кадровой школы

формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.

Задачи Кадровой школы:

  • повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности;
  • погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста;
  • удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития;
  • создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.

Координационная площадка проведения Кадровой школы

МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

Руководитель Кадровой школы

Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель географии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году

Источник — https://www.surwiki.admsurgut.ru/wiki/index.php?title=Кадровая_школа_«Управленческий_start-up»_для_молодых_специалистов&oldid=200743