Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.

Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.

Цель Кадровой школы – формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.

Задачи Кадровой школы:

• повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности;
• погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста;
• удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития;
• создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.

Координационная площадка проведения Кадровой школы – МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

Руководитель Кадровой школы - Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель геграфии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

НОВОСТИ

18 марта 2022 года в 15.00 в состоится практико-ориентированный семинар.

Повестка:

1. Модели методической работы (Бирюкова А.А., заместитель директора по УВР МБОУ «Перспектива»; Иванова С.А., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ 46 с УИОП).

2. Планирование и реализация блока «Педагогический самоменеджмент» (Коваленко Г.А., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ № 44).

3. Модель внутрифирменного обучения и мониторинга профессионального развития педагогов (Зиятдинова Т.Л., заместитель директора по УВР МБОУ Сургутского естественно-научного лицея; Иванова С.А., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ 46 с УИОП).

4. Модели ВСОКО в образовательных учреждениях (Фарафонова И.М., учитель начальных классов МБОУ «Перспектива»).

5. ГИА: дорожная карта по подготовке и проведению (управленческие стратегии для заместителя при работе с детьми, родителями, педагогами; подготовка ППЭ) (Рогова Т.Н., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ № 26).

6. Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации. Положение о критериях оценивания предметных результатов (Ходунова А.В., заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова).

Семинар будет организован в режиме онлайн на платформе Microsoft Teams. Ссылка на подключение будет направлена на адреса официальной почты образовательных учреждений и личные адреса электронной почты участников Школы за один час до начала мероприятия.

25 февраля 2022 года в 15.00 состоится практико-ориентированный семинар.

Повестка:

1. «Программа формирования УУД и система мониторинга её реализации» (Зиятдинова Т.Л., заместитель директора по УВР МБОУ Сургутского естественно-научного лицея)

2. «Эффективное взаимодействие с родителями, социальными партнерами в рамках реализации образовательной программы» (Карпова Л.Л., заместитель директора по УВР МБОУ «Перспектива»).

3. «От наблюдения – к действию: организация профилактической работы в школе. Навигатор профилактики» (Саббахова Ю.С., заместитель директора по УВР МБОУ СОШ № 26).

4. «Планируемые предметные результаты и система их оценки» (Ходунова А.В., заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова).

5. Предзащита управленческих проектов (Ходунова А.В., заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова; Бондаренко А.Н., методист МАУ «Информационно-методический центр»).

Семинар будет организован в режиме онлайн на платформе Microsoft Teams. Ссылка на подключение будет направлена на адреса официальной почты образовательных учреждений и личные адреса электронной почты участников Школы за один час до начала мероприятия.

18 февраля 2022 года в 15.00 состоится практико-ориентированный семинар на тему: «Эффективная коммуникация» в онлайн-формате. Семинар состоится на платформе Zoom, ссылка на подключение будет направлена в информационном письме.

21 января 2022 года в 15.00 состоится практико-ориентированный семинар на тему: «Координационная работа и методическое обеспечение деятельности образовательных учреждений при организации психолого-педагогического, социального сопровождения обучающихся». Семинар проводят специалисты МКУ "Центр диагностики и консультирования".

24 декабря 2021 года в 15.00 состоится тренинг на тему: «Управленческая культура».

Место проведения: МБОУ СОШ № 26 (ул. Бахилова, 5), актовый зал.

Вопросы тренинга:

1. Мотивация 3.0 (специфика, структура).

2. Корпоративная культура (типы, способы организации).

3. Управленческая культура, стили руководства.

16 декабря 2021 года в 15.30 в рамках кадровой школы «Управленческий start-up» для молодых специалистов состоится практико-ориентированный семинар на тему: «Ресурсы в управлении».

Место проведения: МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова (ул. Московская, 33), актовый зал.

Повестка семинара:

1. Взаимодействие администрации образовательного учреждения с городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ как управленческий ресурс (Л.И. Андриади, председатель Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ).

2. Внутришкольное делопроизводство как управленческий ресурс (А.В. Ходунова, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, А.Н. Бондаренко, методист МАУ «Информационно-методический центр»).

3. Бережливое производство – работа в едином информационном поле (А.В. Ходунова, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, А.Н. Бондаренко, методист МАУ «Информационно-методический центр»).

4. Презентация банка шаблонов документов (А.В. Ходунова, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, А.Н. Бондаренко, методист МАУ «Информационно-методический центр»).

5. Практикум «Оформление приказа» (А.В. Ходунова, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, А.Н. Бондаренко, методист МАУ «Информационно-методический центр»).

29 ноября 2021 года в 15.30 состоится практико-ориентированный семинар.

Место проведения: МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова (ул. Московская, 33), актовый зал.

Повестка семинара:

1. Регламент работы Школы в 2021/22 учебном году (Бондаренко Анастасия Николаевна, методист МАУ «Информационно-методический центр»).

2. Анализ профессиональных затруднений участников кадровой школы, построение индивидуальных маршрутов развития в рамках Школы (Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова, Бондаренко Анастасия Николаевна, методист МАУ «Информационно-методический центр»).

3. Управленческий проект: от замысла до реализации (Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова).

ПРИКАЗЫ

Приказ о проведении Кадровой «Управленческий start-up» для молодых специалистов от 20.10.2021 № 12-03-696/1