Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов
В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021 учебном году по инициативе муниципального автономного учреждения "Информационно-организационный центр", при поддержке департамента образования Администрации города, Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, стартовал муниципальный проект Кадровая школа "Управленческий start-up" для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.
|
|
Участники проекта: заместители директора, методисты первого года работы или педагогические работники из числа кандидатов на замещение указанных должностей, в возрасте до 35 лет, подведомственных департаменту образования Администрации города, члены первичной Профсоюзной организации. Цель Кадровой школы: формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста. Задачи Кадровой школы: 1. Повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности; 2. Погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста; 3. Удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития; 4. Создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.
Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2025/26 учебном году |
