Городской конкурс "Спортивная элита": различия между версиями
| Строка 35: | Строка 35: | ||
[[медиа:Среднее и старшее звено критерии.jpg|Критерии оценивания - среднее и старшее звено]] | [[медиа:Среднее и старшее звено критерии.jpg|Критерии оценивания - среднее и старшее звено]] | ||
| + | |||
| + | [[медиа:Письмо в УФКиС предложения спортивная элита.pdf|Предложения по внесению изменений в критерии оценивания]] | ||
<font style="text-align:right;color:DodgerBlue;font-size:100%">'''[[Образец портфолио "Спортивная элита"]]'''</font> | <font style="text-align:right;color:DodgerBlue;font-size:100%">'''[[Образец портфолио "Спортивная элита"]]'''</font> | ||
Версия 14:08, 2 мая 2023
|
определение и поощрение лучших спортсменов, ветеранов спорта, спортивных команд, спортивных сборных команд муниципального образования, тренеров, тренеров-преподавателей, специалистов физической культуры и спорта.
1) Стимулирование спортсменов, ветеранов спорта, спортивных команд за достижение высоких спортивных результатов с целью побед на официальных региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнованиях, установления спортивных рекордов. 2) Поощрение спортсменов, ветеранов спорта, спортивных команд, тренеров, тренеров-преподавателей, специалистов физической культуры и спорта, граждан и организаций. 3) Популяризация физической культуры и спорта. 4) Привлечение средств массовой информации к освещению спортивных результатов, в целях популяризации физической культуры и спорта, здорового образа жизни среди населения муниципального образования.
Непосредственное руководство организацией и проведением конкурса возлагается на управление физической культуры и спорта Администрации города Сургута
Постановление Администрации города Спортивная элита Критерии оценивания - начальное звено Критерии оценивания - среднее и старшее звено Предложения по внесению изменений в критерии оценивания Образец портфолио "Спортивная элита"
Протокол заседания по итогам 2022 года от 19.01.2023 Протокол заседания по итогам 2021 года от 27.01.2022 |
