Сообщество заместителей директора по учебно-воспитательной работе: различия между версиями

Материал из SurWiki
Перейти к навигации Перейти к поиску
(Анализ работы за 2012-2013 уч.год)
(Анализ работы за 2012-2013 уч.год)
Строка 4: Строка 4:
 
== '''Анализ работы за 2012-2013 уч.год''' ==
 
== '''Анализ работы за 2012-2013 уч.год''' ==
 
Для обеспечения эффективности работы городского методического объединения, с целью выявления образовательных потребностей зам.руководителей по УВР в октябре 2012 года было проведено анкетирование. Его результаты стали одним из оснований при формировании плана работы ГМО на учебный год. В опросе приняли участие 27 заместителей по УВР. Наиболее актуальными темам для изучения на ГМО были отмечены темы по созданию нормативно-правового поля в ОУ в части соблюдения закона «Об образовании», а именно: создание обязательных локальных актов, которые регламентируют деятельность ОУ в соответствии со ст. 15,16,17,32.  Небольшие доли респондентов определили темы, которые не всегда являются актуальными для большей части коллег, так как не входят в круг их обязанностей: «Организация работы управляющего совета», «Локальные акты, регламентирующие организацию и проведение государственной (итоговой) аттестации в ОУ», «ИКТ в организации учебного процесса», «Обучение учащихся на дому»  и т.п. <br>
 
Для обеспечения эффективности работы городского методического объединения, с целью выявления образовательных потребностей зам.руководителей по УВР в октябре 2012 года было проведено анкетирование. Его результаты стали одним из оснований при формировании плана работы ГМО на учебный год. В опросе приняли участие 27 заместителей по УВР. Наиболее актуальными темам для изучения на ГМО были отмечены темы по созданию нормативно-правового поля в ОУ в части соблюдения закона «Об образовании», а именно: создание обязательных локальных актов, которые регламентируют деятельность ОУ в соответствии со ст. 15,16,17,32.  Небольшие доли респондентов определили темы, которые не всегда являются актуальными для большей части коллег, так как не входят в круг их обязанностей: «Организация работы управляющего совета», «Локальные акты, регламентирующие организацию и проведение государственной (итоговой) аттестации в ОУ», «ИКТ в организации учебного процесса», «Обучение учащихся на дому»  и т.п. <br>
[[Файл:school20_6.jpg|600px|thumb|center]]
+
[[Файл:school20_6.jpg|400px|thumb|center]]
 
Также, наиболее приемлемыми формами работы с коллегами были отмечены: <BR>
 
Также, наиболее приемлемыми формами работы с коллегами были отмечены: <BR>
 
{| border 1
 
{| border 1

Версия 02:34, 12 декабря 2013

School20 1.jpeg


Анализ работы за 2012-2013 уч.год

Для обеспечения эффективности работы городского методического объединения, с целью выявления образовательных потребностей зам.руководителей по УВР в октябре 2012 года было проведено анкетирование. Его результаты стали одним из оснований при формировании плана работы ГМО на учебный год. В опросе приняли участие 27 заместителей по УВР. Наиболее актуальными темам для изучения на ГМО были отмечены темы по созданию нормативно-правового поля в ОУ в части соблюдения закона «Об образовании», а именно: создание обязательных локальных актов, которые регламентируют деятельность ОУ в соответствии со ст. 15,16,17,32. Небольшие доли респондентов определили темы, которые не всегда являются актуальными для большей части коллег, так как не входят в круг их обязанностей: «Организация работы управляющего совета», «Локальные акты, регламентирующие организацию и проведение государственной (итоговой) аттестации в ОУ», «ИКТ в организации учебного процесса», «Обучение учащихся на дому» и т.п.

School20 6.jpg

Также, наиболее приемлемыми формами работы с коллегами были отмечены:

рабочие группы 59%
мастер классы 74%
обучающий семинар 11%
круглый стол 52%
вебинары 7%

Из 27 опрошенных имеют стаж работы в должности зам.директора: • до 3-х лет-33%; • от 3 до 10 лет-33%; • более 10 лет-33%; - имеют 1 категорию-74%, - высшую категорию-26%. Анализ_работы_за_2012-2013_уч.год


Цель, задачи на 2013-2014 уч. год

Цель деятельности методического объединения в 2013-2014 учебном году: обеспечение профессионального роста заместителей директоров по УВР для решения задач, стоящих перед общеобразовательными учреждениями.
Задачи:
1. Выявление профессиональных затруднений заместителей директоров по УВР и определение способов их устранений.
2. Повышение правового уровня организации учебно-воспитательного процесса в общеобразовательных учреждениях.
3. Распространение позитивного опыта работы по организации учебно-воспитательного процесса в общеобразовательных учреждениях.

План работы на 2013-2014 уч. год

Планирование деятельности на 2013-2014 учебный год

Нормативно-правовая база

Методическая копилка

ФГОС

School20 4.jpeg













Аттестация заместителей директоров

Schol20 2.jpeg

Письмо Минобрнауки от 20.11.2013 №ДЛ 344-17 о действии результатов ЕГЭ
Приказ ДОиМП ХМАО-Югры от 26.11.2013 №109_об общественном наблюдении ГИА, ЕГЭ














Государственная аттестация выпускников

School20 3.jpg














Школа вновь назначенных заместителей

Рабочие группы

Календарь мероприятий ГМО

Свод мероприятий на 2013-2014 учебный год

Контактная информация
Черепинская У.В. - зам.дир. по УВР МБОУ СОШ №20
электронный адрес: ulyana610@mail.ru
рабочий телефон: 95-03-27