Публичный доклад Департамента образования Администрации г. Сургута, 2011

Материал из SurWiki
Версия от 13:20, 21 мая 2012; Филиппок (обсуждение | вклад) (Обсуждение публичного доклада)
Перейти к навигации Перейти к поиску
  • На этой странице можно оставить свои замечания, размышления и мнения о развитии системы образования города Сургута в 2011 годы.

Напоминаем, что для того, чтобы разговор был более конструктивным, желательно подписывать свои материалы (вторая кнопка справа в меню редактирования).


Обсуждение публичного доклада

Добрый день, коллеги. Замечательно информативный доклад, но есть одно пожелание на будущее. Если возможно, то сведения о средней заработной плате соотнести с нагрузкой учителей.

В докладе много полезной, интересной информации. У нас в городе многое делается в образовании. Особенно с интересом прочла, что еще планируется сделать.Безусловно, необходимо расширять сеть образовательных учреждений в городе. Думается, что большинство школ испытывают трудности в связи с введением 3-го часа физической культуры, т.к. спортивных залов не хватает. Стоит строить, как можно быстрее, спортивные комплексы в микрорайонах, чтобы в них могли проводить занятия для школьников. --kto 16:24, 19 мая 2012 (UTC)


Уважаемые коллеги! Доклад действительно носит информационно-справочный характер, удобен в прочтении, легко и просто ориентирует по направлениям деятельности в сфере образования города. Актуальна к рассмотрению и обсуждению проблема необеспеченности семей, имеющих на попечении детей дошкольного возраста, местами в дошкольных образовательных учреждениях. Впечатляют темпы и масштабы строительства и ввода обозначенных объектов. При этом вызывает тревогу и некую озабоченность будущее кадрового обеспечения новостроек. Ведь не секрет, что с их открытием начнётся традиционное "перетягивание одеяла", и действующие учреждения лишатся частично профессионально грамотных специалистов различных уровней, что в конечном счёте отразится на качестве подготовки наших детей. Хотелось бы ознакомиться с программой подготовки кадров на этот случай, если такая имеется, если нет необходимо заняться этой работой, пока время ещё позволяет... Педагогический коллектив МБДОУ № 74 "Филиппок"